تحية للجميييييييييييييييييع ولكل الحاضرين في المنتدى حبيت اشارك بموضوع ….يحيرني ويثير التساؤل لدي ولغيري من المعلمات …… وهو يخص مدير او مديرة المدرسة
معلماتي العزيزات ما رايكم بتطبيق نظام تقييم المدير من قبل المعلمين ….؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بمعنى تقديم استمارة تقييم المدير او المديرة والتي تكون مدروسة مسبقا من ادارة المنطقة التعليمية وذات اسئلة منقحة وموضوعية …ويقوم المعلمين بالاجابة عليها بكل مصداقية وموضوعية
وبالطبع ترسل الاستمارات بعد تغليفها لادراة المنطقة والتي تبين ولو جزء بسيط مصداقية المدير في عمله وتعامله مع الاخرين ….ومناسبته في كونه مدير لمؤسسة تربوية وماهي المشكلات التي قد يعانيها المعلمين مع مدرائهم واقتراحاتهم لحلها
وبالطبع تقييمهم النهائي لعمل المدير في المدرسة ……….
طبعا هذه كلها اقتراحات قد تلعب دور كبير في خدمة العملية التربوية
بالتأكيد وبدون شك فهذا الاقتراح مطبق بالفعل في كثير من مدرارس الدول الاوربية وخاصة بريطانيا
احب اسمع ردودكم يا المعلمات ……وطبعا المديرات لو موجودين وبعد الموجهات التي يطبق بالفعل تقييمهم من قبل مديراتهم ومعلماتهم في نفس الدولة المذكورة
الله يعطيكم العافية والسموحة على الاطالة
اقتراح جميل … لكن اعباء المدارس كثيرة جدا .
أنا مب معلمه**
أولا: تكون اللجنة المنظمة من خارج المدرسة وتأتي زيارة مفاجأة للمدرسة أو استدعاء المعلمات في وقت التفريغ لمكان محدد لإجراء التقييم بحيث يشمل جميع المعلمات .
ثانيا: انه يشترط ما تنكتب الأسماء (أسماء المعلمين).
ثالثا: يكون بطريقة سرية جدا واختيار 90% أو جميعهم من المعلمات على الأقل حتى لا تترصد الإدارة للكم معلمة المغضوب عليهم اذا كان التقرير سلبي .
رابعا: ابعاد الهيئة الإدراية تماما عن الموضوع (سري تماما) وعمل تقييم الإدارة(الهيئة الإدارية وليست الفنية) للمديرة بشكل منفصل عن المعلمات .
وايد مديرات يعتمدون في تقديراتهم على الأنشطة الخارجية اللي تشارك فيها المدرسة و يكتسبون سمعة منها ومن عدد الدورات اللي ياخذوها بسبب وبدون سبب تحتاجها ولا لا بس تجميع شهادات أما المدرسة والمدرسات والطالبات فما تدري عنهم شي أو تدري عن طريق نمامات مريضات القلب ينقلون الكلام لها بطريقة مغلوطة وعليها بهارات واحيانا تكون المديرة ضعيفة الشخصية جدا بحيث انها لا تستطيع التعامل مع المعلمات الأقوى منها شخصية واللي ماترضى بالحال المايل على قولتهم وبالتالي يطلع تقرير هؤلاء المعلمات في خبر كان لانهم واجهوا المديرة في اخطاء كثيرة في التعامل مع الطالبات والتهاون في النظام وسماع الاقاوبل من بيسمع لهؤلاء المعلمات وأنا اعرف مديرة اذا تاخرت في تسليم طلبات المنطقة تعج اللوم عالمدرسات انهم مو متعاونات وياها وان ………..
اتوقع مثل ما يكون في اوراق لتقييم المعلم من قبل الطلاب لانهم رعيته بعد من الافضل اللي يقيم المدير المعلمين وهم الرعية …
وجهة نظر…….
وايد مديرات يعتمدون في تقديراتهم على الأنشطة الخارجية اللي تشارك فيها المدرسة و يكتسبون سمعة منها ومن عدد الدورات اللي ياخذوها بسبب وبدون سبب تحتاجها ولا لا بس تجميع شهادات أما المدرسة والمدرسات والطالبات فما تدري عنهم شي أو تدري عن طريق نمامات مريضات القلب ينقلون الكلام لها بطريقة مغلوطة وعليها بهارات واحيانا تكون المديرة ضعيفة الشخصية جدا بحيث انها لا تستطيع التعامل مع المعلمات الأقوى منها شخصية واللي ماترضى بالحال المايل على قولتهم وبالتالي يطلع تقرير هؤلاء المعلمات في خبر كان لانهم واجهوا المديرة في اخطاء كثيرة في التعامل مع الطالبات والتهاون في النظام وسماع الاقاوبل من بيسمع لهؤلاء المعلمات وأنا اعرف مديرة اذا تاخرت في تسليم طلبات المنطقة تعج اللوم عالمدرسات انهم مو متعاونات وياها وان ………..
اتوقع مثل ما يكون في اوراق لتقييم المعلم من قبل الطلاب لانهم رعيته بعد من الافضل اللي يقيم المدير المعلمين وهم الرعية …
وجهة نظر…….